工艺执法效果显著[ 2015-06-11 13:11 ]

5月7日，质量工艺执法小组组长朱明裕通报了执法小组四月执法期间发现的主要问题及相关的处理情况，责任涉及到采购物流部、制造部各工段、质量部、技术部。

公司举办第六届职工羽毛球比赛[ 2015-06-11 13:07 ]

为丰富职工业余文化生活，增强身体素质。5月22日，由公司工会主办的“第六届职工羽毛球比赛”在公司羽毛球馆隆重举行。

精细化管理工作开展有条不紊[ 2015-06-11 12:56 ]

日前，管理部牵头召开了第三次精细化管理推进会议，总结上阶段精细化管理工作的进展情况，部署下阶段精细化管理的具体工作。

实行领导干部问题清单机制[ 2015-06-11 12:54 ]

为了确保公司现生产和市场问题能够得到有效落实和及时解决闭环，公司对领导干部实行“问题清单”机制，由管理部给每位领导干部建立问题清单，限时限刻解决，跟踪落实考核到位，纳入计划管理范畴。

开展“岗位质量标兵”评选活动[ 2015-06-11 12:49 ]

根据公司开展的“质量月”活动精神，公司工会在全公司范围内开展“岗位质量标兵”评选活动，以鼓励职工爱岗敬业，在质量上形成比学赶帮超的良好氛围。

信息传递多求证 用户满意是根本[ 2015-06-11 12:48 ]

在五月份开展质量月活动中，营销公司围绕“用户满意是根本”的主题，根据营销工作的特点，重点解决在市场售后服务中反映的问题。积极开展以优质的服务质量，树四达品牌的质量月活动，形成内外联手共同关注工作质量，快速解决市场质量问题，推动营销质量有根本的改观。

人人都是质量员 不碰质量高压线[ 2015-06-11 11:29 ]

为响应质量月活动的要求，制造事业部针对内部提出了“质量百日行”的活动方案，将利用三个月的时间，狠抓装调质量，将一些临时措施和提高产品质量的要求固化下来，从而达到人人重视质量，人人关心质量的目的。

入口不让差货进 拒绝不良把好关[ 2015-06-11 11:24 ]

在最近开展的“质量任我行”质量月活动中，采购物流部积极响应，立即行动，制订了详细的活动方案，严格按照既定计划逐步推进， 取得良好效果。

在供应商中开展质量任我行活动[ 2015-06-11 10:48 ]

为了不断追求和实现“高端动力，高端品质”目标，全面提升质量意识，提高产品品质，增强企业凝聚力和市场竞争力，我公司决定在5月份开展“质量任我行”质量月活动。为此我们呼吁广大供应商积极响应，共同开展此项活动，同心打造高端动力，同行铸就高端品质，对供应商提出具体要求：

惠山区长李秋峰来公司走访[ 2015-06-11 10:34 ]

5月21日，无锡市惠山区区长李秋峰一行来公司走访，实地考察公司发展状况，对公司的转型发展进行全面了解。

中联重工总经理王金富来公司考察[ 2015-06-11 10:30 ]

5月14日晚，中联重工总经理王金富一行来公司考察。李则民董事长率公司领导团队热情招待了王总一行。在会谈中，王金富总经理对四达发展给予了高度评价，认为四达产品性价比高，质量优，可靠性高，并且在非道路市场赢得了坚实的口碑。双方就未来发展规划进行了深入洽谈。

深入市场一线 把握市场脉搏[ 2015-06-11 10:28 ]

5月18-22日，为了更好的掌握市场脉博，公司董事长李则民、总经理李华平、营销公司总经理封君兰等一行在东北地区，对区域内相关经销商和整车厂进行了走访。通过走访拉近了双方之关的距离，也让用户近一步了解了四达贴心周到的服务， 坚定了他们同四达共发展的信心。