公司人才公寓正式启用[ 2015-02-12 10:49 ]

为了改善公司大学生的住宿环境，使他们有归属感。2014年公司斥资在洛社党校翻建了２层新的人才公寓。经过2个多月的装修改造，在新年到来之际，人才公寓正式启用。

用关怀凝聚力量 用真情温暖人心[ 2015-02-12 10:48 ]

2015年公司工会工作将紧紧围公司生产大局，以立足岗位比贡献 ，创建学习型班组建设、送温暖为抓手，团结引导广大职工为公司生产目标的实现做出新贡献。

公司工会开展困难职工新春慰问活动[ 2015-02-12 10:29 ]

春节将至，公司困难职工的冷暖时刻惦挂在公司领导的心。2月3日下午公司工会召开了“2015年春节慰问活动座谈会“，对公司困难职工进行慰问。

公司开展现场管理大整治活动[ 2015-02-12 10:24 ]

为彻底整治现场管理痼疾，强化现场管理职责，提升现场管理水平，根据经济工作会议精神，在全公司范围内开展了现场管理大整治行动。

质量工艺执法组开展执法检查[ 2015-02-12 10:14 ]

1月27日，由副总经理江国伟主持召开了质量工艺执法周例会，各部门参与执法人员参加会议。执法组组长朱明裕通报了执法期间发现并纠正的问题，并对下阶段工作提出了具体要求。

成立质量工作执法小组和现场管理执法小组[ 2015-02-12 10:07 ]

2015年是集团公司“精细化管理和法治化建设”推进年，为进一步贯彻落实经济工作会议及部长思路发布会精神，推动精细管理和依法治厂方略落地生根，为公司战略目标实现提供法治基础和法治保障，公司决定成立质量工艺执法小组和现场管理执法小组。

一手抓目标任务 一手抓基础管理[ 2015-02-12 09:58 ]

“今年目标任务异常艰巨，方向措施非常明确，关键要抓落实。面对复杂繁重、千头万绪的工作，怎么抓？就是要坚持两手抓、两手硬：一手抓目标任务的落实与重点、焦点问题解决，一手抓基础管理——推进精细化管理和法治化建设，这两者相辅相成，相互带动，相互促进。”这是李则民董事长在元月4日至6日召开的部长思路发布会上，对全体领导干部提出的具体要求。

新年开局第一仗彰显非凡实力[ 2015-02-12 09:56 ]

1月份，四达国四柴油机市场需求呈现出上升趋势，一月产销量同比大幅增长，迎来了2015年发展的良好开局。四达各部门正围绕2015年的目标和要求，抓紧新年开局的有利时机，早谋划，早准备，早行动，以新思路，新举措，新面貌，争创新年新业绩。

金达威经销商走进四达[ 2015-02-12 09:34 ]

1月24日，以“携手并肩，产品创新，服务用心”为主题的莱州市金达威机械有限公司2015年商务年会在无锡隆重召开。此次会议由金达威主办，四达集团协办，行业领导及金达威高层领导以及来自全国各地的经销商、供应商等200余人参加会议。

聚焦高端 回归车用 共赢未来[ 2015-02-12 08:50 ]

新年伊始，万象更新。一年一度的四达集团公司供应商商务年会于元月8日在祖国美丽的宝岛台湾圆山饭店隆重召开。110多家供应商与四达欢聚一堂，共商未来发展大计，李华平总经理主持会议。

学习中改进——参观东风裕隆公司体会[ 2015-01-06 09:39 ]

12月9-16日，李华平总经理带队，四达公司优秀员工一行到台湾拓展，增加了员工的团队荣誉感，也对裕隆公司的企业文化和生产管理留下极深的印象。对照四达，本人认为以下几点值得借鉴：

规范 责任 创新——参观东风裕隆公司体会[ 2015-01-06 09:36 ]

12月11日，随四达团队走进了东风裕隆汽车有限公司，与管理专员的零距离交流，裕隆公司创新的管理理念深深的吸引了参观的每一位四达人。此次参观我感受颇深：